グローバル経営（実践編７）サクセッションプランを考える
サクセッション・プラン（Succession Plan）とは、会社の重要ポストについて、後継者の選定・育成計画を作成することです。国内でも最近では、企業の事業継続性といった観点から重視されて来ています。また、後継者難に直面する中小企業にとっても、事業承継を行うための最重要課...
グローバル経営（実践編６）インセンティブプラン
経営幹部の人材に対して提供する業績連動報酬をインセンティブ・プランと言います。 マネージャークラスだとインセンティブプランは、年1回もしくは２回支払うボーナスと考えておけば良いと思います。短期インセンティブともいわれます。...
グローバル経営（実践編５）グローバル戦略と組織
海外子会社を活用して海外ビジネスを円滑に展開して行くためにはいくためには、どのような全体戦略（グローバル戦略）を採るべきかということから考えることが重要です。自社の事業の実態にあった事業戦略を選択し、これをもとに最適な海外子会社経営を目指します。
